संदर्भ: स्वैच्छिक बायआउट में कंपनी कर्मचारियों को पैसे देकर नौकरी छोड़ने का विकल्प देती है, इसलिए लोग खुद चुनते हैं, उन्हें जबरदस्ती नहीं निकाला जाता। कंपनियां इसका इस्तेमाल टीमों का आकार बदलने के लिए करती हैं। बड़ी टेक कंपनियां हाल के वर्षों में AI पर खर्च के हिसाब से टीमों को नया रूप देने के लिए बायआउट और छंटनी दोनों का सहारा ले रही हैं।